Integriteit gaat over gedrag. Integriteit gaat over méér dan 'binnen de grenzen van wet of gedragscode blijven' en daarom vereist dit soms een één op één aanpak.
Het kan voorkomen dat er binnen uw organisatie een medewerker een integriteitschending heeft begaan. Is het een schending die niet leidt tot ontslag, dan is het bijzonder nuttig om zo iemand een individueel traject te laten volgen.
Wij gaan met de desbetreffende persoon analyseren hoe de schending tot stand is gekomen, wat waren de achterliggende gedachten, motivaties, was het onbewust gedrag, etcetera. Vervolgens richten we ons op de verandering in het gedrag die plaats moet gaan vinden. Door iemand te straffen wordt men niet 'meer integer'. Door het gesprek aan te gaan, een gedragsverandering te bewerkstelligen die positief uitwerkt, zal de medewerker beseffen wat er is misgegaan, hoe het anders moet en kan. De uitstraling die een dergelijk traject heeft zal ook doordringen in de rest van de organisatie.

Integriteit.nl maakt gebruik van integriteitdilemma’s uit de praktijk. Heb jij weleens iets meegemaakt waarvan je dacht: ”Kan dit nou wel of kan dit nou niet?” Of: “Dit vind ik nou echt niet kunnen!” Mail het ons en wij anonimiseren het dilemma zodat wij het kunnen toevoegen aan de Dilemmabank, onze database met dilemma’s. Op die manier helpen we elkaar integer te worden en te blijven! Lees verder >>>

integriteit.nl
Heemraadssingel 189B
3023 CB Rotterdam
(010) 414 93 94
Neem contact op >>>