workshop kernwaarden
Iedere organisatie heeft een eigen cultuur, al dan niet historisch ontstaan. Iedere vier of vijf jaar bekijken de leidinggevenden of de organisatiecultuur nog de gewenste vorm en uitdrukking heeft gezien de omgeving waarin de organisatie functioneert. In dit kader komt het onderwerp van de kernwaarden om de hoek kijken. Wat zijn de centrale waarden die de organisatie drijft, die het kenmerkt dan wel die het zou moeten kenmerken. De kernwaarden geven de hoogste waarden aan die de organisatie wenst te realiseren.
De kernwaarden geven richting aan het handelen van de medewerkers van de organisatie en vormen het waarden- en normenkader van waaruit men beslissingen neemt.
In een workshop van een halve dag gaan we aan de slag met levendige werkvormen, debat en discussie om te komen tot een set van kernwaarden. Na afloop van de workshop wordt een bondig rapport opgesteld met de uitkomsten van de workshop en advies gegeven hoe de organisatie verder zou kunnen gaan inzake communicatie en implementatie van de kernwaarden. De workshop duurt een dagdeel.
De kernwaarden geven richting aan het handelen van de medewerkers van de organisatie en vormen het waarden- en normenkader van waaruit men beslissingen neemt.
In een workshop van een halve dag gaan we aan de slag met levendige werkvormen, debat en discussie om te komen tot een set van kernwaarden. Na afloop van de workshop wordt een bondig rapport opgesteld met de uitkomsten van de workshop en advies gegeven hoe de organisatie verder zou kunnen gaan inzake communicatie en implementatie van de kernwaarden. De workshop duurt een dagdeel.
masterclass
Binnenlands Bestuur organiseerde op 10 februari 2010 een masterclass over de voor- en achterkant van integriteit met docenten van Capra en integriteit.nl. Keynotespeaker was dit keer Arjan van Gils, voorzitter VGS en gemeentesecretaris van Rotterdam. In het najaar staat wederom een bijeenkomst gepland. Noteert u vast! Meer informatie volgt. Lees verder >>>
referenties
contactgegevens